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組織は、『フラットで簡単明瞭』を基本としている。意思決定、報告・連絡・相談、トップダウンが早く、正確に伝わる低いピラミッド形を理想としている。いつも新鮮な血液が循環し、速やかな酸素供給が可能となるように多重層役職は排除している。



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